#șpagă spital

DOSAR Tariful Halatelor (V): Sfârșitul „Caracatiței”. Soluțiile radicale pentru oprirea șpăgilor și chemarea la curaj a tinerilor asistenți din Moinești

Dosarul nostru se încheie cu un plan de acțiune. Cum putem forța depolitizarea concursurilor de angajare? Externalizarea resurselor umane, înregistrarea video a interviurilor și apelul disperat către viitorii denunțători.

DOSAR Tariful Halatelor (IV): Condamnați de incompetență. Când asistentul care și-a cumpărat postul nu știe să pună o branulă pacienților din Moinești

Tragedia corupției nu se măsoară doar în bani, ci în vieți pierdute. Tinerii promovați pe zeci de mii de euro ajung în saloane plini de aroganță, dar fără minime abilități medicale, provocând drame zilnice ascunse sub eticheta de „ghinion medical”.

DOSAR Tariful Halatelor (III): Milioanele de euro „fantomă”. Cum spală șefii din spital șpăgile sub nasul închis al ANAF Moinești

Când un singur concurs cu 20 de posturi generează peste 150.000 de euro la negru, banii trebuie ascunși. Averile nejustificate ale personalului de recrutare cresc vizibil – apartamente la Iași și mașini de lux –, în timp ce Fiscul refuză să ceară declarații de avere.

DOSAR Tariful Halatelor (I): Cât costă, la negru, să devii asistent medical la Spitalul Moinești? „Credit la bancă pentru șpagă”

Investigația noastră începe cu radiografia prețurilor. Zeci de tineri absolvenți confirmă că obținerea unui post în spital nu ține de nota la examen, ci de plicul de mii de euro oferit cui trebuie. Familia se îndatorează la bănci pentru a cumpăra un loc de muncă.