Deși a fost un model de eficiență și salvare în fața crizei, Spitalul Municipal Moinești nu a scăpat de „boala” cronică a sistemului sanitar românesc: nepotismul și mita la angajare. În primăvara lui 2015, procurorii DNA au deschis un dosar penal vizând trucarea concursurilor pentru ocuparea posturilor medicale medii.
Conform referatelor procurorilor, asistentele șefe sau persoane din comisiile de examinare cereau candidaților sume cuprinse între 2.000 și 4.000 de euro pentru un post sigur de asistent medical. Candidații dispuși să plătească primeau în prealabil grila cu răspunsurile corecte. Descinderile au curățat o parte din acest sistem viciat, obligând conducerea generală a spitalului să introducă ulterior camere video cu circuit închis la absolut toate probele scrise și interviurile de angajare.