Într-o încercare de a revitaliza piața forței de muncă, autoritățile locale au organizat în toamna anului 2018 un târg de locuri de muncă. Realitatea de la standurile firmelor a fost însă o lecție dură de economie aplicată.
Firmele de construcții, atelierele de prelucrare a lemnului și contractorii din industria de petrol și gaze au scos la concurs zeci de posturi bine plătite pentru sudori, strungari, mecanici auto și electricieni. În fața lor s-au prezentat, însă, zeci de tineri cu diplome universitare în management, marketing sau științe juridice, refuzând munca fizică. Acest dezechilibru structural demonstrează falimentul învățământului profesional din ultimele decenii, companiile locale fiind forțate să lucreze cu pensionari sau să caute forță de muncă scumpă din alte județe.